Exposées à une sorte de mal-être qu’elles ont bien du mal à définir et désireuses
d’en sortir, beaucoup de personnes ne savent ni quoi, ni comment
changer. Elles se laissent alors glisser dans une longue plainte dans laquelle
tout va mal, et s’y enferment peu à peu. C’est le plus souvent en demandant
de l’aide à autrui qu’elles parviennent à prendre le recul nécessaire pour
identifier ce qu’elles veulent changer. C’est dans ce sens que le coaching
est devenu un véritable phénomène de société, et non pas un simple effet
de mode. Celui-ci vise la maximalisation des performances, aussi bien des
personnes que des équipes. Il s’agit de développer des compétences individuelles
ou collectives.
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